高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。今年我國高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，達1222萬人。人力資源社會保障部門以實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動為抓手，重點做好集中亮出服務(wù)清單、集中開展精準服務(wù)、集中推送崗位信息、集中組織培訓見習、集中開展困難幫扶等工作。

2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動從7月啟動，將延續(xù)至12月。各地各部門推出哪些服務(wù)，取得了怎樣的效果？記者進行了采訪。

牽線搭橋，精準對接需求

“大學畢業(yè)后，我投過30多份簡歷，但始終沒找到合適的崗位，在家待業(yè)了一段時間。”家住浙江紹興市越城區(qū)的陳佳說，在她焦慮迷茫時，越城區(qū)皋埠街道人力社保平臺打來了電話，并根據(jù)她的專業(yè)情況和求職意向，推薦了多個就業(yè)機會。如今，陳佳入職一家制造業(yè)企業(yè)從事行政專員：“感謝平臺幫我找到滿意的工作。我現(xiàn)在上班的企業(yè)離家近，還能享受政府的人才補貼。”

“我們會給轄區(qū)內(nèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個打電話溝通，提供崗位推薦、職業(yè)介紹、政策宣傳等服務(wù)。”越城區(qū)人力資源和社會保障局工作人員孟東藍介紹，目前，越城區(qū)已幫助近2000名畢業(yè)生就業(yè)。

今年以來，紹興市將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入“重點群體就業(yè)幫扶在線”數(shù)字化平臺，對7300余名本地畢業(yè)生開展幫扶；已舉辦高校畢業(yè)生招聘活動290余場，達成就業(yè)意向4萬余人。

為全力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，各地人力資源社會保障部門推出一系列舉措，為就業(yè)雙方牽線搭橋，實現(xiàn)精準對接。對登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立實名臺賬，主動聯(lián)系了解他們的求職意向和需求；密集舉辦百日千萬招聘、全國城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、國聘行動等系列線上線下招聘活動，為畢業(yè)生提供充足的崗位信息；聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，開展結(jié)對幫扶，制定個性化幫扶方案，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓見習、優(yōu)先提供職業(yè)指導，做到“一幫到底、不落一人”。

多措并舉，積極穩(wěn)崗擴崗

今年以來，廣大企業(yè)發(fā)揮吸納就業(yè)的積極性主動性，多措并舉穩(wěn)崗擴崗。

華為開放60余類崗位，今年擬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1萬余人，同比預(yù)計實現(xiàn)兩位數(shù)增長；京東在3年累計向在校生提供5萬多個崗位的基礎(chǔ)上，面向2025屆畢業(yè)生再提供1.8萬余個崗位……這背后，是各地積極加力崗位挖潛，加大惠企支持力度、優(yōu)化為企招聘服務(wù)、加強招工用人保障。

“我們今年聘用了5名畢業(yè)生，政府按每人1000元標準給予企業(yè)一次性擴崗補助。”廣東廣州某供應(yīng)鏈科技企業(yè)人事部經(jīng)理表示，補貼政策降低了企業(yè)運營成本，有效緩解了企業(yè)用工壓力，為民營企業(yè)發(fā)展注入了動力。

廣東省印發(fā)方案，引導中小企業(yè)穩(wěn)定和擴大崗位。據(jù)悉，2025年上半年，廣州全力推進一次性擴崗補助政策落地見效，累計發(fā)放一次性擴崗補助資金1916.4萬元，帶動高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)超1.9萬人。

金融助企力度加大，一次性擴崗補助、國企一次性增人增資等延續(xù)實施……一系列支持政策加快落實落地，給予企業(yè)穩(wěn)崗擴崗更多支持。

高校畢業(yè)生等青年是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，支持他們創(chuàng)業(yè)有利于更好發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

今年以來，為給高校畢業(yè)生等青年營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，各地人力資源社會保障部門采取多種措施：加力落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，對符合條件的高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者給予最高30萬元的政府貼息貸款，對小微企業(yè)給予最高400萬元的貸款，對于首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，符合條件的還可以申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼；統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)與產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，向畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供低成本的場地支持，政府投資的創(chuàng)業(yè)載體場地優(yōu)先向高校畢業(yè)生等重點群體免費提供；推廣創(chuàng)業(yè)訓練營，支持地方開展特色創(chuàng)業(yè)培訓，落實培訓補貼；建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，發(fā)展“家門口”的“創(chuàng)業(yè)陪跑空間”，提供全方位全周期的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

加強培訓，技能照亮前程

近期，國務(wù)院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組印發(fā)關(guān)于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動的指導意見，圍繞高校畢業(yè)生等重點群體，持續(xù)加強職業(yè)技能提升培訓。人力資源社會保障部等也在大力實施“技能照亮前程”培訓行動。

山東創(chuàng)新推出“校園微培訓 技能促就業(yè)”項目試點工作，錨定低空經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在43所省屬高校和技師學院精心遴選了85個“微培訓”項目，重點開發(fā)了無人機駕駛、互聯(lián)網(wǎng)營銷等就業(yè)前景廣闊的課程。項目已審核開班40個，吸引了1800多名高校學生積極參與。

在青島市人力資源社會保障局指導下，青島港灣職業(yè)技術(shù)學院獲批該項目試點單位，學院2023級學生王升法便是一名受益者。王升法依托學校提供的培訓資源，刻苦訓練，成功考取了國家認可的證書。憑借這張“含金量”十足的證書，加上自身過硬的綜合素質(zhì)，王升法順利加入青島港團隊。

各地組織新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等專項培訓，并推廣求職能力實訓營，涉及簡歷撰寫、企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等，有力提高了高校畢業(yè)生的擇業(yè)就業(yè)能力。

在遼寧，以“技能照亮前程 匠才助推振興”培訓行動為牽引，面向符合條件的高校畢業(yè)生等青年群體，精準打造最長不超過6個月的專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓項目；在江蘇，開發(fā)適合高校畢業(yè)生參加的新職業(yè)培訓，推進產(chǎn)教評和就業(yè)深度融合，按照“校企共建、周期式培養(yǎng)、師徒制管理”方式，定制化精準培養(yǎng)人才；在陜西，面向高校畢業(yè)生的“職業(yè)培訓進校園”活動開展，鼓勵培訓機構(gòu)進校園，開展與求職就業(yè)密切相關(guān)的培訓。

不斷線、有溫度的就業(yè)服務(wù)將不斷深化，促進高校畢業(yè)生等青年早就業(yè)、就好業(yè)。（記者 邱超奕 姜曉丹 李蕊）