很長一段時間，非遺面臨“有學而無繼”的窘境。近年來，非遺領域“二代回歸”現象凸顯：或是辭職歸家，或是學成歸國。他們選擇主動接班，通過新見識、新視野打開非遺傳承的新空間，但也不斷遭遇新問題，產生新困惑。

從“有學無繼”到“回歸接班”

半月談記者調研發現，這批以“80后”“90后”為主的藝二代、藝三代普遍有以下幾個特點。

既守正也創新的文化自覺。老一輩“繡娘”主要以中國工筆畫為藍本，尤以花鳥和小動物為主，展示高超技法。蘇州“80后”繡郎張雪根植傳統，在蘇繡基礎上開辟了幾條“新路”：一是審美更現代;二是跨界更大膽，將瓷器與刺繡結合，在瓷瓶上“繡花”;三是創新更具科技含量，把記憶金屬與絲線結合，做出“會動的蘇繡”。

見人見物見生活的生產性思維。不少非遺傳承人表示“相關生活場景消失是非遺傳承最大的敵人”。年輕一代秉持“見人見物見生活”的理念，讓傳統手工藝深層次鏈接當下生活：云錦作為裝飾點綴在服飾、箱包上，原本做龍袍的云錦“飛入尋常百姓家”;手表表盤，耳機外殼，項鏈、耳環的表面均由蘇繡工藝繡制，蘇繡有了新的視角和載體……

“招牌”變“品牌”的運營能力。新一代的非遺傳承人清晰地認識到，未來非遺除了技法上的傳承，還要學習西方成熟品牌的打造與管理模式。“國外類似藝術背后有成熟產業鏈，我們要做的是打破傳統作坊‘一人多責’，由專業人做專業事。”國家級非遺蘇繡代表性傳承人姚建萍之女姚蘭運營的“姚繡”以蘇繡文創、“姚繡”課堂、品牌跨界等為切入點，涵蓋美學產品、美育教育、家居生活等，拓展蘇繡媒介與形式。

推動非遺“出圈”的傳播技巧。年輕手藝人對各大新媒體傳播手段了解深、玩得熟，幾乎每個人都在社交媒體上開直播。2022年，B站上一則熱門視頻《承包一片藕塘!抽盡藕桿里的藕絲!只為做一塊比黃金還貴的泥?》，讓大家認識了常州龍泉印泥。隨著不少非遺傳承人開始在短視頻及網絡社交平臺上展示并講解非遺技藝，一部分年輕網民不再只是默默圍觀，而憑著興趣開始自學相關技能。

“時不濟我”成痛點，“眼高手低”存隱憂

趕上國潮風口卻遭遇了消費降級，手藝人憂心劣幣驅逐良幣。“精品蘇繡為何賣不過馬面裙?”這是國潮風口下，蘇州鎮湖繡娘們的困惑，也是非遺艱難探索高端定制路線的縮影。云錦局面則更被動，據業內人士測算，以云錦工藝最為簡單的庫緞為例，1米造價大概為4萬元，制作一條馬面裙要10多萬元。江南非遺手工藝自古以精致、高端、御用為特點，在經濟下行的當下，不少業內人士深陷劣幣驅逐良幣的危機。

學歷雖高職稱低，手藝人自嘲“35歲危機”。35歲還沒有評上區級傳承人，那意味著這輩子可能就與國家級傳承人徹底無緣。半月談記者調研發現，無論是非遺傳承人、工藝大師還是職稱評定，需要從市到省再到國家級，一級級申報，每一級都需5年，一層斷層層斷。其中，非遺傳承人更是“老的不走，新的不補”，“卡年限時嫌你年限不夠，年限夠了嫌你年齡太大”，年輕人紛紛表示“等不及、熬不起、沒指望”。有手藝人反映，很多訂單的承接都有門檻，跟科研機構憑“帽子”拿項目十分類似。

“眼高手低”存隱憂。年輕人對非遺傳承的理念、認知不斷更新，長項主要集中在設計、直播、運營;但不容忽視的是其非遺傳承人最核心的能力——技藝，普遍不如老一輩。

“要警惕資源壟斷下出現畸形、奇觀的現象。”一位不愿透露姓名的業內專家指出，一些年輕繼承人站在了父母輩的資源積累上，從一入行就獲得較高關注度，對這樣的接班人要尤其關注是否能夠做到“守藝”。

既要精心“護苗”，也要壓擔“墩苗”

業內人士分析，目前非遺的家族接班者幾乎都來自行業的“金字塔尖”。建議在確保傳承有序的同時，也要夯實基礎，形成合理梯次，有意識地避免政府資源、行業獎項、社會關注重復疊加在“塔尖”群體上。尤其是在傳承人技藝評定、獎項評選等方面，要注意公平公正。

調研中，很多年輕人表現出對職稱晉級、榮譽稱號的焦慮心態。不可否認，當前的行業生態仍是“帽子”掛鉤市場定價標準，人人對“帽子”趨之若鶩。有關專家認為，為鼓勵青年人才更好成長，可實行“榮譽稱號”評定和“專業職稱”評定雙軌制，突出傳承人身份、突出專業職稱、淡化“大師”概念，營造健康生態;同時對傳承人較多的熱門非遺項目實行傳承人備案制，這類備案傳承人雖沒有補助但有政府的認可，有助于其在行業市場立穩腳跟。

當前，江蘇蘇州吳中區已開展非遺人才晉級“破冰試點”。吳中區大部分區級非遺傳承人的年齡都已經超過45周歲，為避免出現青黃不接的情況，當地最近修改了區級非遺傳承人管理辦法，將原本的從業資格20年改到了10年，以此鼓勵年輕人繼續走好傳承的道路。

半月談記者：蔣芳 邱冰清