為深入貫徹落實上級工會關于擴大工會組織覆蓋面、提升服務效能的工作部署，自9月起，九原區總工會聚焦新興領域、社會組織、村（社區）、小微企業等重點建會目標，堅持“建會、賦能、服務”三位一體，以攻堅姿態推進建會工作，以精準服務凝聚職工力量，切實推動工會組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

攻堅建會，織密組織覆蓋網絡

集中攻堅建會行動啟動以來，區總工會以“應建盡建、應入盡入”為目標，通過精準摸排、任務分解、分類組建等舉措，全面推進攻堅建會取得實效。

一是通過實地走訪、電話核實、數據比對等方式，全面對轄區企業生產經營、職工隊伍、建會條件等情況進行“拉網式”摸排，做到底數清、情況明、無遺漏，并同步建立《集中攻堅建會工作臺賬》，實行“日更新、周調度”，確保動態掌握攻堅進展，及時破解堵點。

二是構建全員包聯工作機制，組建2個專項攻堅組，認領任務、分片包干，針對小微企業建會積極性不高、對政策不熟悉等問題，通過上門和微信公眾號解讀工會政策知識，分享已建會企業經驗，工會經費返還支持，介紹工會會員普惠服務等方式，打消企業顧慮，激發建會、入會熱情。

三是分類施策組建工會，對村（社區）進行工會組織全覆蓋，選派骨干力量指導完成組建、選舉及報批工作；對企業多、職工穩的村，堅持“成熟一個、組建一個”，同步結合“兩委”換屆優化工會班子，配齊配強工作力量。對職工25人以上的企業指導單獨建會，規范“三上三下”民主程序，辦理法人登記和獨立工會經費賬戶；對暫不具備單獨建會條件的企業和零散就業人員，開通建會入會“綠色通道”，簡化流程、優化服務，通過區域、行業聯建，區域、行業工會聯合會覆蓋，“鹿城職工普惠”“北疆工惠”網上平臺入會等方式實現“應建盡建、應入盡入”。

截至目前，263家企業和27個社區、11個村新建工會組織，發展會員2000余人，工會組織建會覆蓋率穩步提升，集中攻堅建會工作取得了階段性顯著成效。

提質賦能，夯實規范運行基礎

針對新建會企業，區總工會堅持“建管并重、規范提升”原則，全方位指導規范運行，推動工會組織從“建起來”向“轉起來”高效邁進。

一是健全組織架構，筑牢運行根基。指導新建工會同步完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會“三會”組織體系，明確崗位職責與分工。同時，依托“鹿城職工普惠”“北疆工惠”數據庫，指導企業完成工會組織及會員信息錄入、更新，實現數字化動態管理。

二是規范經費管理，確保合規使用。指導新建工會開設獨立經費賬戶，對經費收繳、管理、使用全流程指導，通過解讀《內蒙古自治區基層工會經費收支管理實施辦法》、案例講解等方式，普及工會經費使用范圍、報銷流程，確保每一筆經費都用在服務職工、開展工會活動上。

三是搭建維權平臺，構建和諧勞動關系。指導企業同步建立集體協商機制，聚焦工資收入、勞動保護、休息休假、社保繳納等職工關切的關鍵事項，推動達成共識簽訂集體合同。同步組建勞動爭議調解委員會與勞動法律監督委員會，構建“預防在前、調解在中、監督在后”的全鏈條權益保障體系，及時化解勞動爭議，維護職工合法權益與企業生產經營穩定。

四是開展企業“法律體檢”專項行動，助力企業規范發展，重點排查勞動合同簽訂、工時制度執行、勞動安全衛生等用工風險點，目前已累計為17家新建會企業提供定制化法律服務，并出具風險整改意見書，幫助企業堵塞管理漏洞、規范用工行為。

暖心服務，傳遞工會組織溫度

以“服務促入會、服務強凝聚”為抓手，將維權幫扶、普惠服務、技能提升、職工關愛等服務融入建會全過程，聚焦職工急難愁盼，推出系列暖心舉措，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

一是開展困難職工摸底調查，建立動態更新困難職工幫扶臺賬，分類實施幫扶措施，為重病職工提供醫療費用補助，為失業職工提供就業幫扶與技能培訓，為在檔困難職工子女發放助學金，將符合條件的新建會企業困難職工納入臨時救助體系，在中秋、春節開展走訪慰問，讓職工感受到工會組織的溫暖與關懷。

二是為貨車司機、網約車司機、快遞員等新就業形態勞動者開展包含血常規、肝腎功能、B超等項目的免費體檢，還另為女職工提供了“兩癌”篩查服務，并同步開展義診和心理健康、疾病預防等內容的健康講座，守護職工身體健康與生命安全。

三是開展普法宣傳進企業、進車間活動，發放宣傳手冊、現場答疑解惑，引導職工依法維護自身權益。同步開展“安康杯”線上有獎知識競賽，以競賽答題贏取生活用品形式強化職工安全知識記憶，營造“人人講安全、個個會應急”的良好氛圍。

四是深化職工互助保障工作，織密職工互助共濟安全網。對成功辦理入會手續的新就業形態職工免費贈送一份價值26元保障期1年的互助保障意外傷害險，提升職工對互助保障的認知度與參與度，讓職工感受到工會組織的互助溫暖與堅實支撐。

五是做實職工普惠服務，凡九原區建會企業開展活動和工會會員日常鍛煉均可免費使用區職工活動中心內羽毛球館、乒乓球館、籃球場、健身房等運動場地，瑜伽課、形體課、書法課等特色文體課程定期開展，職工全程免費參與。開展“提升職工生活品質·優選工會商家”專項活動，面向我區建會企業，精心篩選涵蓋消費購物、旅游出行、餐飲美食、醫療健康等多個服務領域的優質商家，推動商家為工會會員提供專屬折扣、優先服務與品質保障，讓職工享受到實實在在的福利優惠，降低生活成本，也為合作商家拓寬客源、提升銷量，實現職工與商家的雙向受益、互利共贏。

下一步，九原區總工會將持續深化集中攻堅建會工作，緊盯上級要求的時間節點，進一步壓實工作責任，持續優化建會模式，提升工會組織規范化水平，不斷創新服務載體，豐富服務內容，切實把工會組織建設成為聯系職工的橋梁紐帶，為九原區的經濟社會高質量發展貢獻工會力量。