新冠疫情的到來，讓公共衛生體系在這場疫情中面臨著技術和實踐等方面的多項挑戰。

以疾控中心為主體的專業技術體系，在應對突發疫情方面發揮了重要作用，這體現在早期快速建立對疾病特征的基本認識、確定病毒屬性，研發診斷試劑方面。

公共衛生領域專家，中華預防醫學會秘書長馮子健介紹道，現有防疫措施是針對人傳人的呼吸道傳染病而制定的，針對目前新冠病毒傳播方式可以起到作用。即使未來病毒變異，現有的非藥物公共衛生干預政策仍然有效。但如果傳染性進一步增強，措施的執行效率和嚴謹度需進一步提高，做到早發現、早識別、早干預，精準處理，提高防控工作質量效率。

盡管公共衛生在疫情中發揮了重要作用，但目前由于多種原因，人員流失依舊是較為突出的問題。為此，黨中央、國務院、國家衛健委正在通過增加高水平公共衛生專業博士培養人數、拓展公衛隊伍人才來源、鼓勵其他專業畢業生接受訓練后加入到公共衛生隊伍中等一系列政策措施，改變目前的現狀。

2021年底，“公共衛生人才提升項目”正式啟動，利用社會資金提升公衛體系人才培養力度，特別是對骨干人才，專業技術領軍人員能力、素質的進一步強化。一方面，在國家和省級設置首席專家，授予崗位與頭銜，進行提升性培訓，擴展其支持事業。另一方面，針對國家和省級不同專業領域的中青年骨干，進行強化培訓，使知識得到更新，讓他們在單位和機構里，發揮更好的專業引領作用。

當公共衛生危機發生后，只靠單一部門是不夠的，需要得到多部門、全社會的廣泛參與。公共衛生是多學科共同組成的工作領域，既需要信息化、行為心理、社會科學等不同領域的專家輔助監測、調查、干預，也需要更多人才理解政策，提升項目實施、經濟效率。除此之外，合理的薪酬系統設計和良好的激勵機制對于提升公共衛生隊伍的認可度和吸引力也極為重要。